المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : البرنامج الزمني لعمل مدير المدرسة طيلة فصل دراسي


العوضة
16-08-2006, 06:04
.,f:

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

سافرد لكم أهم أهمال مدير المدرسة وهي تعتبر الحد الأدنى من عمل مدير المدرسة وليس بالمقصود الادنى أنها ذان أداء منخفض ، ولكنها أذا تحققت استطاع مدير المدرسة أن يحقق الرضا، وهي دعوة إلى الأبداع ، ودعوة للتعامل مع الأمكانات المادية والبشرية بافضل الوسائل لتحقق العمل الإداري


وعلى بركة الله

العوضة
16-08-2006, 06:05
نبدأ بالأعمال اليومية المتكرره

 الحضور المبكر للمدرسة .
 قفل دفتر الدوام اليومي مع بداية الطابور الصباحي .
 الإشراف على الطابور الصباحي ومتابعة الطلاب.
 التأكد من قيام طابور الصباح على الوجه المطلوب من قبل معلم البدنية ، وكذلك التأكد من تقديم البرنامج الإذاعي الصباحي على الوجه المطلوب ومدي مناسبته للحدث اليومي والزمني .
 الأشراف على انصراف جميع الطلاب لفصولهم مع نهاية الطابور وقبل بداية الحصة الأولي ليتمكن المعلم من دخول الصف مع بداية الحصة الأولي مباشرة.
 المتابعة المستمرة مع وكيل المدرسة والمرشد الطلابي للطلاب المتأخرين ، ووضع الضوابط المناسبة للقضاء على عملية التأخير الصباحي .
 حصر المعلمين المتأخرين والغائبين وتسديد حصص الانتظار .
 المرور على فصول المدرسة والإشراف على سير العمل داخل الفصول الدراسية ومدي جدية المعلمين مع طلابهم .
 الاطلاع على دفاتر تحضير المعلمين ( حسب التوزيع ) مع استخدام النموذج الخاص بالمتابعة .
 ملاحظة مرافق المدرسة والساحات الداخلية والخارجية ومقصف المدرسة ومدي كفاءة النظافة فيها .
 متابعة ما يقدم في مقصف المدرسة ومدي مطابقته للشروط ولائحة المقاصف المدرسية .
 التأكد من قيام المشرفين بدورهم الفعلي خلال وقت الفسح وأثناء دخول وخروج الطلاب وكذلك في المقصف والساحات الداخلية والخارجية .
 تنبيه المعلم المناوب لنهاية الدوام وتذكيره بذلك ، وتوجيهه بالبقاء عند بوابة المدرسة بعد انصراف الطلاب حتى أخرهم .
 استقبال زوار المدرسة من مشرفين تربويين وأولياء أمور الطلاب .
 الرد على التعاميم والمعاملات اليومية الواردة من إدارة التعليم ومركز الإشراف أول بأول، مع إطلاع المعلمين كل فيما يخصه.
 تأدية الصلاة جماعة بالمدرسة مع منسوبي المدرسة في موعدها ووقتها المحدد .
 التأكد قبل الانصراف من خروج جميع الطلاب من المدرسة .
 التنبيه على حارس المدرسة بقفل (طبلون) الكهرباء ومحابس المياه وأبواب وشبابيك المدرسة الخارجية والداخلية يوميًا.

العوضة
16-08-2006, 06:07
الأسبوع الأول

1) استقبال الطلاب وتهنئتهم ببدء الفصل .
2) انتظام الطلاب في الطابور الصباحي .
3) توزيع وانتظام الطلاب على فصولهم .
4) انتظام المعلمين في حصصهم .
5) توزيع المقررات الدراسية على الطلاب وتزويدهم بواجباتهم والتعليمات .
6) توزيع الجدول الدراسي على الطلاب .
7) متابعة عمل اللجان ، وزيارة الفصول الدراسية .
8) الاجتماع بالمعلمين الجدد ( الفصل الأول ) .
9) التأكد من كشوف الطلاب وموافقتها لأعدادهم داخل الفصول .
10) دراسة نتائج الفصل الدراسي الأول مع المرشد الطلابي(للفصل الدراسي الثاني)
11) اختبار الطلاب المتغيبين بعذر .
12) رفع استمارة كبار السن ( الفصل الدراسي الثاني ) .

العوضة
16-08-2006, 06:08
الأسبوع الثاني

1. الاجتماع بوكيل المدرسة ( رئيس لجنة النشاط )ورائد النشاط .
2. الاجتماع بلجنة النشاط المدرسي .
3. الاجتماع بالمرشد الطلابي ( أو القائم بعمل المرشد الطلابي ) ، لحصر الطلاب الموهوبين ، والمتأخرين دراسيًا ، والمعيدين ، والمتفوقين ، وذوي الحالات الصحية والاجتماعية .
4. الاجتماع بلجنة التوجيه والإرشاد .
5. حصر حالات الطلاب الصحية والاجتماعية الاقتصادية ( سرية ) .
6. زيارة المستودع ولقاء الكاتب لجرده وتنظيم العهدة المدرسية .
7. الاجتماع بالمسئول عن الحاسب الآلي .
8. استكمال قاعدة بيانات المعلمين والطلاب .
9. إصدار النشرة التربوية الأولى للمعلمين .
10. تكريم الطلاب المتفوقين .
11. تحديد رواد الفصول .
12. إسناد جماعات النشاط مع ارتباطها بالمادة الدراسية .

العوضة
16-08-2006, 06:09
الأسبوع الثالث

1) اجتماع مجلس المدرسة .
2) اجتماع لجنة التوعية الإسلامية .
3) جولة تفقدية للمبنى المدرسي ( فصول ، ملاعب ، ساحات (داخلية وخارجية ) ، دورات مياه ، كهرباء ، سباكة ، تكييف ، برادات ،والممرات ، .............. ) .
4) تطبيق خطة إخلاء المبنى المدرسي .
5) زيارة مصادر التعلم ولقاء أمين مصادر التعلم والاطلاع على السجلات .
6) زيارة المختبر ولقاء محضر المختبر ( المشرف ) والاطلاع على السجلات .
7) التأكد من استكمال ملفات ( المعلمين والطلاب ) ووجودها في مكان آمن .
8) الاطلاع على سجل الصيانة الدورية للمبنى المدرسي .
9) الاجتماع بعرفاء الفصول .
10) إعداد جدول زيارات المعلمين .
11) الإعلان عن جماعات النشاط .
12) تحديد رغبات الطلاب في اختيار جماعات النشاط .

العوضة
16-08-2006, 06:10
الأسبوع الرابع

1) الزيارة الفنية الأولى للمعلمين الجدد .
2) الاجتماع بالكاتب بشأن العهدة المدرسية والاطلاع على سجلاته .
3) زيارة المقصف المدرسي .
4) زيارة غرفة الرياضة ولقاء معلم التربية الرياضة .
5) زيارة غرفة الفنية ولقاء معلم التربية الفنية .
6) الاطلاع على كشوف المتابعة والتقويم المستمر الخاصة بالمعلمين .
7) الاطلاع على عينة من مذكرة الواجبات .
8) الاجتماع بعينات من الطلاب ( المتأخرين والمعيدين والمتفوقين ) .
9) الاجتماع بعمال النظافة .
10) إعداد الملخص الشهري .

العوضة
16-08-2006, 06:11
الأسبوع الخامس

1) الزيارة الفنية الأولى للمعلمين
2) الاطلاع على كشوف المــهـــارات والعــلوم والمعارف الخاصة بمعلمي الصفوف المبكرة ( المرحلة الابتدائية ) .
3) زيارة تفقدية للغرف الإدارية .
4) الاطلاع على عينة من دفاتر الطلاب وكتبهم الدراسية .
5) الاجتماع بلجنة الحالات السلوكية الطارئة .
6) الزيارة الفنية الأولى للمرشد الطلابي والاطلاع على السجلات والملفات المنظمة للعمل .
7) الزيارة الفنية الأولى لوكيل / وكلاء المدرسة .
8) إعداد جدول الزيارات المتبادلة بين المعلمين والبدء به.
9) الاطلاع على خطط النشاط

العوضة
16-08-2006, 06:12
الأسبوع السادس

1) استكمال الزيارة الفنية الأولى للمعلمين .
2) جولة تفقدية للمبنى المدرسي ( فصول ، ملاعب ، ساحات (داخلية وخارجية ) ، دورات مياه ، كهرباء ، سباكة ، تكييف ، برادات ،والممرات ، .............. ) .
3) الاجتماع بمعلمي المواد (التربية الإسلامية،اللغة العربية،الاجتماعيات والوطنية ) .
4) زيارة الجماعات أثناء حصة النشاط .
5) لقاء متعهد المقصف المدرسي .
6) الزيارة الإدارية الأولى للكاتب .
7) تحديث بيانات الطلاب .

العوضة
16-08-2006, 06:13
الأسبوع السابع

1) الاجتماع بمعلمي المواد ( العلوم ،الرياضيات ،الرياضة ،الفنية ) .
2) الاجتماع بالمرشد الطلابي .
3) انعقاد الجمعية العمومية لمجلس الآباء والمعلمين .
4) إعداد جدول الاختبار النصف فصلي وتوزيعه على الطلاب .
5) الاجتماع بالمشرف على الإذاعة المدرسية .
6) الاجتماع بالمستخدمين .
7) زيارة غرفة المعلمين .
الاطلاع على سجلات النشاط المدرسي .

العوضة
16-08-2006, 06:14
الأسبوع الثامن

1) بدء الاختبارات النصف فصلية .
2) متابعة سير الاختبارات النصف فصلية .
3) جولة على الفصول الدراسية لمتابعة الاختبار النصف فصلي .
4) توزيع تقارير الفترة الأولى من المهارات والعلوم والمعارف الخاصة بالصفوف المبكرة ( المرحلة الابتدائية ) .
5) زيارة المستودع والاجتماع مع الكاتب .
6) الاطلاع على خطط النشاط
7) إعداد الملخص الشهري .

العوضة
16-08-2006, 06:16
ألاسبوع التاسع

1) متابعة سير الاختبارات النصف فصلية .
2) متابعة رصد الدرجات .
3) جولة تفقدية للمبنى المدرسي ( فصول ، ملاعب ، ساحات (داخلية وخارجية ) ، دورات مياه ، كهرباء ، سباكة ، تكييف ، برادات ،والممرات ، .............. ) .
4) تفقد المصلى .
5) الاجتماع بوكيل المدرسة ( رئيس لجنة النشاط ) .
6) الاجتماع بالمشرف على الحاسب الآلي .
7) زيارة غرف النشاط .
8) الاطلاع على سجل الصيانة الدورية للمبنى المدرسي .

العوضة
16-08-2006, 06:17
الأسبوع العاشر

1) الاطلاع على التقارير النصف فصلية مع استخراج الرسوم البيانية .
2) توزيع التقارير النصف فصلية على الطلاب .
3) الاجتماع بالمرشد الطلابي( بشان دراسة نتائج الاختبار النصف فصلي ) .
4) زيارة المقصف المدرسي .
5) تكليف المعلمين بوضع الأسئلة النهائية للفصل .
6) الاطلاع على كشوف المتابعة والتقويم المستمر الخاصة بالمعلمين .
7) اجتماع بلجنة الحالات السلوكية الطارئة .
8) إعداد جدول الدروس التوضيحية والبدء به.
9) تكريم الطلاب المتفوقين .

العوضة
16-08-2006, 06:18
الأسبوع الحادي عشر
1) الزيارة الفنية الثانية للمعلمين .
2) زيارة غرفة مصادر التعلم ولقاء أمين مصادر التعلم .
3) زيارة المختبر ولقاء محضر المختبر ( المشرف ) .
4) زيارة غرفة الرياضة ولقاء معلم التربية الرياضية .
5) زيارة غرفة الفنية ولقاء معلم التربية الفنية .
6) الاجتماع بمعلمي المواد ( التربية الإسلامية،اللغة العربية،الاجتماعيات والوطنية ) .
7) الاجتماع بلجنة التوعية الإسلامية .
8) الاجتماع بلجنة النشاط المدرسي .
9) رفع درجات ( فصل أول + اختبار منتصف الفصل للفصل الدراسي الثاني + المشاركة ) طلاب الصف الثالث ثانوي لمركز الاختبارات ( للفصل الدراسي الثاني فقط) .

العوضة
16-08-2006, 06:19
الأسبوع الثاني عشر


1) اجتماع مجلس المدرسة .
2) جولة تفقدية للمبنى المدرسي ) فصول ، ملاعب ، ساحات (داخلية وخارجية ) ، دورات مياه ، كهرباء ، سباكة ، تكييف ، برادات ،والممرات ، .............. ) .
3) الاجتماع بمعلمي المواد (العلوم، الرياضيات ،الرياضة ،الفنية ) .
4) الاجتماع بعينات من الطلاب ( المتأخرين والمعيدين والمتفوقين ) .
5) الزيارة الفنية الثانية للمرشد الطلابي والاطلاع على السجلات والملفات المنظمة للعمل .
6) الاجتماع بعمال النظافة .
7) إعداد الملخص الشهري .

العوضة
16-08-2006, 06:20
الأسبوع الثالث عشر


1) زيارة المعلمين ( لمن يحتاج زيارة أخرى ) .
2) زيارة غرفة المعلمين .
3) الاطلاع على عينة من مذكرة الواجبات .
4) الاطلاع على عينة من دفاتر الطلاب وكتبهم الدراسية .
5) الاجتماع بالمشرف على الإذاعة المدرسية .
6) تطبيق خطة إخلاء المبنى المدرسي .
7) الزيارة الفنية الثانية لوكيل / لوكلاء المدرسة والاطلاع على السجلات الخاصة .
8) الزيارة الإدارية الثانية للكاتب والاطلاع على السجلات الخاصة به .
9) الاطلاع على ملفات الطلاب والمعلمين .
10) الاطلاع على خطط النشاط
11) موعد استلام الأسئلة النهائية للفصل مع نماذج الإجابة ( وأسئلة الدور الثاني للفصلين ) .

العوضة
16-08-2006, 06:21
الأسبوع الرابع عشر

1) زيارة المقصف المدرسي ولقاء المتعهد .
2) الاطلاع على كشوف المتابعة والتقويم المستمر الخاصة بالمعلمين .
3) الاطلاع على كشوف المهارات والعلوم والمعارف الخاصة بمعلمي الصفوف المبكرة ( المرحلة الابتدائية ) .
4) إعداد جدول الاختبارات النهائية .
5) إعداد جدول بمواعيد تصوير الأسئلة للمعلمين ، لتكون تحت مسئوليتهم .
6) عند انتهاء المعلم من تصوير أسئلته تحفظ بشكل عكسي لجدول الاختبار .
7) تشكيل لجنة النظام والمراقبة والاجتماع بهم وتحديد مهام كل عضو رسميًا .
8) الاجتماع بالمشرف على الحاسب الآلي .
9) طلب درجات المشاركة والواجبات من المعلمين .
10) جولة تفقدية للمبنى المدرسي ( فصول ، ملاعب ، ساحات (داخلية وخارجية ) ، دورات مياه ، كهرباء ، سباكة ، تكييف ، برادات ،والممرات ، .............. ) .

العوضة
16-08-2006, 06:22
الأسبو ع الخامس عشر

1) إعداد وإرسال التقارير الفصلية والسنوية ( تقرير مدير المدرسة ، التقرير الختامي للمقصف المدرسي ، تقرير النشاط ، ........ ) .
2) الاجتماع بلجنة التوجيه والإرشاد .
3) الاجتماع بمجلس المعلمين وتزويدهم بتعليمات الاختبارات .
4) توزيع تقارير الفترة الثانية ( الرابعة للفصل الدراسي الثاني ) من المهارات والعلوم والمعارف الخاصة بالصفوف المبكرة ( المرحلة الابتدائية ) .
5) رصد درجات مواد التقويم المستمر ودرجات المشاركة .
6) توزيع جدول الاختبارات على الطلاب مع تعليمات الاختبارات .
7) تنظيم اللجان والقاعات وتجهيز الكشوف والمحاضر والأدوات والملفات .
8) توزيع الملاحظين طيلة أيام الاختبارات .
9) الاطلاع على تعليمات الاختبارات ولائحة تقويم الطالب وتفسيراتها والدليل الإجرائي لمدير المدرسة ( تقويم الطالب ) .

العوضة
16-08-2006, 06:23
تعليمات عامة

• أطلع على اللوائح والأنظمة ( السياسة العامة للتعليم في المملكة العربية السعودية ، القواعد التنظيمية ، لائحة تقويم الطالب وتفسيراتها ، ودليل مدير المدرسة الإجرائي، ولائحة تقويم الأداء الوظيفي ، ولائحة السلوك والمواظبة ،.........) .
• يبدأ قبول طلاب الصف الأول الابتدائي لكل عام مع بداية الفصل الدراسي الثاني من العام الذي قبله ( من نشر الإعلان ) .
• يبدأ قبول طلاب المرحلتين المتوسطة والثانوية بعد ظهور نتائج اختبار الفصل الثاني مباشرة .
• يكون التحويل من قسم إلى قسم لطلاب الثانوية في الأسبوع الأول ( مع مراعاة الأقسام ) .
• يوقف تسجيل الطلاب المنتسبين قبل شهر من بدء اختبار الفصل الدراسي الأول.
• لا تختبر الطالب في أكثر من مادتين .
• يرفع تقرير عن المعلم الجديد في نهاية الشهر الخامس والشهر العاشر .
• استمارة النمو المتوقع للسنة القادمة ترفع قبل نهاية الفصل الدراسي الثاني .
• في نهاية كل شهر يتم رفع حالات غياب المعلمين والإجراء المتخذ لقسم شئون الموظفين .
• أشرك أولياء الأمور في المساهمة في الأنشطة المدرسية .
• فعل الجانب الوقائي داخل المدرسة للتقليل من حدوث المشكلات .
• شكل لجان فرعية عند الحاجة إليها .
• عند استلام المقررات الدراسية شكل لجنة لاستلام وفرز وحفظها في مكان مناسب لحين تسليمها للطلاب .
• أحرص على المشاركة في المناسبات والأسابيع العامة .
• تابع توجيهات المشرفين التربويين لتحسين أداء المعلمين .
• أحرص على أقامة الحفل الختامي وتكريم المعلمين والطلاب المتميزين .
• أحرص على تدريب المعلمين لاستخدام الأجهزة التعليمية .
• أحرص على اختيار المشرفين على جماعات النشاط وفق ميولهم .
• وثق العلاقة بأولياء أمور الطلاب وادعوهم للإطلاع على أحوال أبنائهم ومواصلة إشعارهم بملاحظات المدرسة ومرئياتها حول سلوكهم ومستوى تحصيلهم والتشاور معهم لمعالجة ما قد يواجهه أبناؤهم من مشكلات .
• زود المعلمين وأولياء الأمور بنسخ من تعليمات الاختبارات وأحكام الغش ومهارات الصفوف المبكرة وأسلوب التقويم المستمر .
• النشاط المدرسي ليس وسيلة لقضاء وقت الفراغ ، بل يجب أن يستثمر للإسهام في تنمية قدرات الطلاب الابتكارية ومهاراتهم وتعزيز اتجاهاتهم الإيجابية نحو التعاون وحب العمل واستثمار وقت الفراغ فيما يعود بالنفع عليهم وعلى مجتمعهم بالنماء والتطور.

• حدد أهداف عند عقد الاجتماعات وتنفيذ الزيارات واللقاءات و....................
• من أجل أقل جهد وأسرع وقت وأفضل نتيجة نظم وقسم العمل المدرسي .
• يعد ويرفع تقرير الأداء الوظيفي للمعلمين قبل نهاية العام الدراسي بشهرين على الأقل .
• يتمتع معلمي الصفوف الأولية بأجازتهم مع طلابهم ( عدا غير المستحقين للحوافز ، ومعلمي الصف الثالث يداومون أسبوع واحد ) .
• يتمتع مدير المدرسة بإجازته بعد صدور نتيجة الدور الأول .
• مدة الدراسة لكل فصل دراسي لا تقل عن 15 أسبوع (في حالة قصر أو طول الفصل الدراسي تدمج أو ترحل بعض الأعمال) .
• ولي أمر الطالب هو والده أو وليه شرعًا .
• أحرص على دراسة نتائج الطلاب بعد الاختبارات النصف فصلية والفصلية .
• الطلاب غير السعوديين يتم قبولهم قبل الدراسة بأسبوع ( بعد معادلة شهاداتهم ) .
• يعامل طلاب دول مجلس التعاون الخليجي أو من أم سعودية وأب غير سعودي معاملة الطلاب السعوديين .
• أحرص على مراعاة العلاقات الإنسانية بين منسوبي المدرسة .
• المدير الناجح هو القادر على التخطيط عند وجود مشكلة ما وذلك بتحديدها ثم صياغة مجموعة من الأهداف ومن ثم اختيار الوسائل والأساليب المحققة للأهداف ثم تحديد المنفذين والوقت والمستفيدين ومن ثم التقويم .
• زود المعلمين بالتعليمات العامة وتعليمات المواد ( حسب التخصص ) مع بداية العام الدراسي وتابعهم وناقشهم فيها .
• اعقد لقاء بعد زيارة المعلم لتعزيز الايجابيات وتلافي السلبيات مع توثيق الزيارة وتوقيع المعلم عليها .
• عزز دور المدرسة الاجتماعي لفتح آفاق التعاون والتكامل بين المدرسة وأولياء أمور الطلاب وغيرهم ممن لديهم القدرة على الإسهام في تحقيق أهداف المدرسة .
• تذكر أن جدول الحصص الأسبوعي هو مرآة تنعكس عليها جميع البرامج التعليمية للمدرسة .
• ابدأ بتوزيع حصص الانتظار على المعلمين الذين يقل نصابهم عن النصاب المقرر من الوزارة، ثم وزع الباقي بالتساوي بين المعلمين الذين استوفوا أنصبتهم بما فيهم من استوفى نصابه بحصص الانتظار .
• استمارة كبار السن يتم رفعها مع بدء الفصل الدراسي الثاني وترسل إلى قسم خدمات الطلاب ( 16 سنة للمرحلة الابتدائية ، 19 سنة للمرحلة المتوسطة ، 22 سنة للمرحلة الثانوية ) .
• التقويم المستمر للمواد الشفهية يخضع لعدد الحصص وعدد الطلاب داخل الفصل ، وتقريره منفصل عن إشعار منتصف الفصل ، ويتم اختبار المواد الشفهية للدور الثاني حسب التنظيم القديم (لجان وبطاقات ) .

العوضة
16-08-2006, 06:24
أعمال الاختبارات الفصلية

 الحضور المبكر للمدرسة .
 التأكد من توقيع جميع المعلمين في كشوف الملاحظة ، وتوقيع الاحتياطيين .
 تواجد الملاحظين في اللجان قبل الطلاب بــ 5 دقائق .
 وكيل المدرسة والمرشد والمعلمين غير المكلفين بالملاحظة في تلك الفترة يتولون منع الطلاب من اصطحاب أي كتاب أو أوراق تتعلق بالمادة داخل اللجان .
 تواجد أعضاء لجنة فتح المظاريف في غرفة الأسئلة لفتح الظروف والتأكد من سلامتها ومطابقتها والتوقيع على المحضر ( قبل 15 دقيقة من بدء الاختبار ) .
 توزيع الأسئلة على ملفات اللجان .
 متابعة حضور الطلاب والاتصال بالمتأخرين والغائبين .
 جولة على اللجان والقاعات لمتابعة سير الاختبارات .
 متابعة عملية توزيع الأسئلة على الطلاب ، واستلام الإجابة من الطلاب ( ومراعاة مضي نصف الوقت عند استلام الإجابة ) .
 متابعة التصحيح والمراجعة ومتابعة الرصد .
 الاجتماع برئيس لجنة النظام والمراقبة لتذليل الصعوبات .
 متابعة عملية تسليم إجابات الطلاب إلى لجنة النظام والمراقبة ( مرتبة ومتسلسلة ) من قبل الملاحظين .
 متابعة عملية جمع إجابات الطلاب من قبل لجنة النظام والمراقبة وتقسيمها على المصححين ، مع تزويدهم بكشوف درجات ( اختبار منتصف الفصل + درجة المشاركة ) ليقوم المعلم برصد درجة الاختبار الفصلي ( 30 ) مع التوقيع أسفل الكشف .
 متابعة عملية الاستلام إجابات الطلاب بعد التصحيح من المصححين ، وتسليمها للمراجع مع كشوف الدرجات .
 متابعة آلية عمل المراجعين ، وتوقيعهم أسفل الكشف بالمراجعة ، وتسليم الإجابات والكشوف إلى لجنة النظام والمراقبة .
 متابعة آلية عمل رصد الدرجات في الحاسب الآلي ، مع استخراج الكشوف .
 متابعة آلية عمل مراجعة الكشوف المستخرجة من الحاسب الآلي من واقع أوراق إجابات الطلاب ، ومن ثم توقيع المراجعين ، وتسليمها لمدير المدرسة مع الكشوف الخاصة بالمعلم حيث أنها تعتبر الأساس .

 استخراج مسودات ( الفصل الأول والفصل الثاني ) الدور الأول .
 عمل المراجعة النهائية وفق قواعد المراجعة النهائية ،استخدام النماذج الخاصة بكشوف المراجعة النهائية ، وحفظها في ملفات خاصة
 تعديل درجات الطلاب بعد المراجعة النهاية في المسودة ( بالقلم الأخضر ) .
 الانتهاء من أعمال المراجعة النهائية .
 تعديل الدرجات بعد المراجعة النهائية في الحاسب الآلي من واقع المسودات ، على أن يتم تعديل الدرجة في ورقة إجابة الطالب وفي أساس الكشوف .
 عمل مبيضات الدور الأول ( طلاب ناجحون في الدور الأول )، ومسودات الدور الثاني للطلاب المكملين ( وحفظها في مكان آمن ، مع حفظها في قرص ) .
 عمل جدول الاختبار للدور الثاني .
 تدقيق نتائج الاختبارات ( المسودات والمبيضات ) وتشكيل لجنة لتدقيق نتائج المدارس الأخرى .
 طباعة بطاقات درجات الطلاب الناجحين (وشهادة حسن السيرة والسلوك لطلاب النقل ) .
 طباعة أشعارات الإكمال .
 إعداد قوائم بأسماء الطلاب حسب الفصول لتسليمها لرواد الفصول مع بطاقات النجاح وإشعارات المكملين .
 إعلان النتيجة .
 تسليم الطلاب نتائجهم ( الفصل الدراسي الأول قبل بـــدء إجازة نصف العام ) ( الفصل الدراسي الثاني بعد الانتهاء من التدقيق ) .
 حصر الطلاب المتغيبين بعذر تقبله إدارة المدرسة ( المتغيبون في الفصل الدراسي الأول يتم اختبارهم في الأسبوع 1 و 2 من الفصل الدراسي الثاني ) ( المتغيبون في الفصل الدراسي الثاني يتم اختبارهم بعد انتهاء اختبار الدور الأول بأسبوع ) ( المتغيبون في الدور الثاني يتم اختبارهم في الأسبوع 1 و 2 من الفصل الدراسي الأول للعام الجديد ) .
 إرسال ملفات الطلاب الناجحين ( مع إبقاء ملفات الطلاب اللذين تجاوزوا السن النظامي ، وتسلم لأولياء أمورهم ) .
 التأكد من وجود أسئلة الدور الثاني ( مع مراعاة مواد التقويم المستمر لما فوق الصفوف المبكرة ) .
 حصر أعداد الطلاب المكملين في كل مادة وفي كل صف .

العوضة
16-08-2006, 06:25
الله أسال أن ينفع بها

شرحبيلSh.3
16-08-2006, 15:08
بارك الله فيك أخوي وجزاك الله كل خير .


http://www.moeforum.net/vb1/uploaded/7170_1155687181.gif

عنك
17-08-2006, 04:08
[بارك الله في علمك وعملك ونفع به والله يحفظك

بنت ksa
17-08-2006, 14:06
يعطيك العا فية

العوضة
18-08-2006, 08:35
twf

العوضة
29-08-2006, 14:12
هذه اعمالك كمدير مدرسة


واترك الخطة ولا تبحث عنها الا عندما تحتاج لها واخبرني لأدلك كيف ترسم خطة ، حيث أن هناك فرق بين عملك والتخطيط ، بمعنى هل نسمي الحضور إلى المدرسة خطة ونجدولها أن انه عمل يجب ان التزم فيه

الله اسال ان يوفق الجميع

العوضة
30-08-2006, 03:27
وفقكم الله

وشكرا لمن تواصل معي

seef2005
12-09-2006, 21:56
جزاك الله خير ورحم والديك

المخيمر
13-09-2006, 16:29
جزاك الله خير ورحم والديك

نجم الصبح
13-09-2006, 19:08
احسن الله اليك دنيا وآخره

عبدالله السعد
13-09-2006, 23:13
uyt:""
بارك الله فيك ونفع بعلمك .
نعم هناك فرق كبير جداً بين خطة مدير المدرسة والأعمال اليومية للمدير .

خليجي911
14-09-2006, 10:52
مشكور وجزاك الله خيرا

العوضة
15-09-2006, 09:55
شكرا للجميع

وكيل نشيط
15-09-2006, 10:41
أخي العوضة رعاه الله
شكرا على المجهود الرائع والله يجعله في ميزان حسناتك
اخوك وكيل نشيط وباشر مدير جديد وحايس حوسه لا يعلم بها الا الله
حضرت للمدرسة يوم الاربعاء نهاية الاسبوع الاول على اساس ان المدرسة مستقرة وكل معلم مستلم جدوله وحصصة ولكن وجدت العكس للاسف اغلب الفصول لا يوجد يها معلمين والطلاب في الممرات وفوضى عارمة
الله يوفق ويعين .... شكرا جزيلا

hamed__2003
15-09-2006, 16:18
مشكور وجزاك الله خيرا

النجم الذهبي
29-10-2006, 22:58
احسنت

المنقذ
29-10-2006, 23:37
يعطيك العافية

qassab
28-09-2007, 22:38
جزاك الله خيرا

هموم الحياة
01-10-2007, 18:02
جزاك الله خيرا
فيما ذكرت حصر للاعمال اليومية و الاشرافية التي ستساعد الكثير من المدراء خاصة المستجدين منهم

kalhuliby
04-10-2007, 08:32
جزاك الله ألف خير ، لقد قدمت عملا رائعا ومفيدا ، بارك الله فيك

هتون الغيم
19-11-2007, 20:19
uyt:""
بارك الله فيك ونفع بعلمك .
نعم هناك فرق كبير جداً بين خطة مدير المدرسة والأعمال اليومية للمدير .

alwasmi
13-12-2007, 20:12
الله يعطيك العافية لكن لو كانت مجدولة اليس كانت اكثر روعة وبامكانك وضعها في( 16 مشاركة )

لكن بالشكل هذا اعتقد انها فقط للقراءة والمرور عليها دون الاستفادة منها كعمل اجرائي (اظن ان كلامي مفهوم) وليس تقليلا من عملك لا فالعمل جيد في جدودة.


اسال الله ان يبارك لك في جهدك ويرزقك اجرهم واجر من عمل به ومن نشرة

اللهم امين

بكيفي مديرة
25-09-2008, 05:04
kl::jaz::?:)

بكيفي مديرة
25-09-2008, 05:05
بوركت خطاكم

نور الشمس6
25-09-2008, 22:55
جــزاك الله خير


يعطيك الف عافية .. ولا حرمك الله الأجر

سلطان زيلعي
26-09-2008, 01:37
شكراً أخي العوضة على هذه الخدمة

العوضة
26-09-2008, 12:51
اسال الله ان ينفع بها



وشكرا لمرورك أخي سلطان وبورك فيك

صوت الثغر
28-09-2008, 04:50
جزاك الله كل خير أخونا الكريم
وكل عام وأنت وجميع المسلمين بكل خير

علاء يونس الحلو
01-10-2008, 15:55
خطه جيده بارك الله فيك

heshamr
02-10-2008, 01:21
شكرا جزيلا

jhni
05-10-2008, 10:03
اذا كل هذا يسويه المدير يتقاعد احسن له

العوضة
05-10-2008, 16:21
القضية ان عمل المدير

ليس تشريفا

وانما تكليف

وامانة

فليعد الاجابة أمام ملك الملوك

mosnas
05-10-2008, 17:01
أحسن الله إليك و نفع بجهودك

ساعي المعرفة
07-10-2008, 23:48
شكرا أخي على هذه المعلومات
اسأل الله أن لا يحرمك أجر ماكتبت وأن يجعل ذلك في موازين حسناتك يوم القيامة

فاتن الاموره
08-10-2008, 02:11
اسأل الله أن لا يحرمك أجر ماكتبت وأن يجعل ذلك في موازين حسناتك يوم القيامة

tamrrra
08-10-2008, 14:29
جزاك الله خيرا

hglydvi
09-10-2008, 20:58
في ميزان حسناتك
ومشكوووووووووور ماقصرررررت

عقد ألمــاس***
11-10-2008, 03:20
جزااااااااك الله الجنة ... والله قمت الابداع خطه محكمة ومفيده وغير مكرره ....

أعجز عن شكرك ... لكن دعواتي لك بالتوفيق والسداد دوما ...

القلعة الشامخة
15-10-2008, 09:01
اخي جزاك الله كل خير 0كنت اتمنى ان تجعل كل ما اوردت في ملف ليسهل تحميله والانتفاع به0واذا كان موجود فاعذرني لم اشاهده0 نفع الله بك وبما تقدم لاخوانك

AL_BADR
18-10-2008, 04:48
الله أسال أن ينفع بها

qassab
09-11-2008, 19:56
بارك الله فيك

علاء يونس الحلو
11-11-2008, 20:50
بارك الله فيك

جرحي الدامي
14-11-2008, 14:51
جزاك الله الف خير على هذه الافادة التي انشاالله ستضاف الى ميزان خسناتك وشكرا

qassab
15-03-2009, 06:43
الله يعطيك العافية

qassab
12-09-2011, 18:54
جزااااك الله خيرا على جهودك