المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : صندوق الموارد البشرية سيسهم بنصف رواتب المعلمين والمعلمات


···^vحـلـمv^···
20-08-2002, 04:08
صندوق الموارد البشرية سيسهم بنصف رواتب المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية لعامين فقط


أكد وكيل وزارة المعارف المساعد للتعليم الموازي الدكتور صالح بن موسى الضبيبان أن هناك برنامجاً للتعاون بين وزارة المعارف وصندوق تنمية الموارد البشرية لدعم توظيف السعوديين في المدارس الأهلية سواء أكانوا معلمين أو معلمات وإداريين وإداريات حيث سيساهم الصندوق ب 50% من الراتب للموظف المستجد و75% للموظف المتدرب.وقال في حديث ل "الرياض" إن البرنامج سينفذ في بعض المدارس الأهلية وليس جميعها حيث يخضع ذلك لشروط لا بد من استيفائها من قبل المدرسة.وأشار إلى أن دعم الصندوق يشمل المعلم والمعلمة الذين لم يسبق لهما العمل وكذلك لم يسبق لهما الالتحاق في برنامج توظيف سبق دعمه من قبل الصندوق.وأوضح أن الصندوق سيلتزم بالدعم خلال سنتين فقط من بداية عقد العمل وبعدها ستتحمل المدرسة دفع كامل المرتب.وفيما يلي نص الحوار. بودنا أن تسلطوا الضوء حول تعاون الوكالة مع صندوق تنمية الموارد البشرية لدعم توظيف المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية؟- صدر مؤخراً برنامج تعاون بين وزارة المعارف وصندوق تنمية الموارد البشرية لدعم توظيف السعوديين في المدارس الأهلية عن طريق تقديم الدعم المالي للمدارس الأهلية التي توظف المعلمين والمعلمات السعوديين ضمن آلية
عمل الصندوق. كم مقدار الدعم المالي وما هي آلية تقديمه؟- يتم الأخذ بإحدى طريقتي الدعم وهما التوظيف المرتبط بالتدريب أو التوظيف المباشر على النحو الآتي:التوظيف المرتبط بالتدريب:يتحمل الصندوق نسبة (75%) من راتب الموظف أثناء تدريبه، بحيث لا تزيد هذه المدة على سنتين ولا تزيد مساهمة الصندوق عن 1500(ألف وخمسمائة) ريال شهراً، وتكون الجهة الموظفة مسؤولة عن تكاليف التدريب، ويتحمل الصندوق لمدة سنة نسبة (50%) من الراتب الإجمالي للموظف بعد تدريبه بحيث لا تزيد مساهمة الصندوق عن ألفي ريال (2000) شهرياً لكل موظف. هل يفهم من هذا أن راتب المعلم في المدارس الأهلية سيكون أربعة آلاف ريال؟- كما ذكرت في إجابة السؤال السابق فمثلاً عندما تقدم المدرسة ألفي ريال فإن الصندوق سوف يقدم ألفين أخرى ليكون المجموع أربعة آلاف ريال علماً بأن المدارس الراغبة في الزيادة يمكنها ذلك ولكن سيبقى الحد الأقصى لمساهمة الصندوق ألفي ريال، وعلى العموم فإن مقدار الراتب يعتمد على المؤهل العلمي. هل سيشمل برنامج دعم الصندوق جميع المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية؟- للحصول على الدعم المالي ينبغي أن تتوافر عدد من الاشتراطات في المدرسة والموظف والبرنامج التدريبي على النحو الآتي:بالنسبة للمدرسة الأهلية:أن تكون المدرسة مرخصة من وزارة المعارف، أن تكون ذات مركز مالي جيد، أن يكون لدى المدرسة أنظمة وسياسات تحقق الاستقرار والأمن الوظيفي، توقيع عقد عمل مع الموظف من أول يوم عمل، الالتزام بتسجيل الموظف في نظام التأمينات الاجتماعية ابتداء من أول يوم عمل.وبالنسبة للموظف: أن لا يكون سبق له العمل، أن لا يسبق للموظف الالتحاق في برنامج توظيف سبق دعمه من الصندوق، أن يكون الموظف حاصلاً على مؤهل تعليمي متخصص، أو برنامج تدريبي مناسب للوظيفة، أن يلتزم الموظف بأن يعمل لدى المنشأة مدة لا تقل عن مدة تدريبه (في حالة الاخذ بآلية التوظيف المرتبط بالتدريب).وبالنسبة للبرنامج التدريبي (في حالة الاخذ بآلية التوظيف المرتبط بالتدريب): ألا تقل ساعات البرنامج التدريبي عن (72) ساعة. ولمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر ولا تزيد مدة البرنامج على سنتين، أن يتضمن البرنامج التدريبي تدريباً على رأس العمل، يمكن أن يتم تنفيذ البرنامج من خلال المنشأة أو معهد تدريبي خارجي أو بهما معاً. لماذا لا يشمل هذا التنظيم المعلمات أسوة بالمعلمين؟- المقصود بالموظف في هذا التنظيم المعلم أو المعلمة وجميع العاملين في المدرسة من السعوديين في الوظائف الإدارية ولهم الحقوق الآتية:توقيع عقد عمل مع الموظف من أول يوم عمل، ومدة العقد غير محددة أو لا تقل عن سنتين، تسجيل الموظف في نظام التأمينات الاجتماعية من أول يوم عمل، أن يتقاضى الموظف راتبه شهرياً خلال الإجازات الرسمية، ربط نقل الموظف من مدرسة إلى مدرسة أخرى بموافقة المدرستين معاً، ربط الاستغناء عن خدمات المعلم بمقتضيات نظام العمل وبموافقة مدير المدرسة.

ام سلمان 2006
19-06-2008, 10:36
وأوضح أن الصندوق سيلتزم بالدعم خلال سنتين فقط من بداية عقد العمل وبعدها ستتحمل المدرسة دفع كامل المرتب.وفيما يلي نص الحوار. بودنا أن تسلطوا الضوء حول تعاون الوكالة مع صندوق تنمية الموارد البشرية لدعم توظيف المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية؟- صدر مؤخراً برنامج تعاون بين وزارة المعارف وصندوق تنمية الموارد البشرية لدعم توظيف السعوديين في المدارس الأهلية عن طريق تقديم الدعم المالي للمدارس الأهلية التي توظف المعلمين والمعلمات السعوديين ضمن آلية
عمل الصندوق.

اذا كان الصندوق سيلتزم بالدعم خلال سنتين فقط من بداية عقد العمل وبعدها ستتحمل المدرسة دفع كامل المرتب واذاالمقصود في هذا التنظيم المعلم والمعلمة وجميع العاملين في المدرسة من السعوديين ولهم الحقوق من بداية توقيع المعلم او المعلمة العقد ومدة العقد لا تقل عن سنتين وتسجيل الموظف في نظام التأمينات الاجتماعية من اول يوم عمل ان يتقاضى المظف راتبة شهريا خلال الاجازات الرسمية معنا هذا ان المعلمة خلال الاجازات يمشى لها من الموارد راتب مستمر خلال السنتين وهى على رأس العمل والصندوق ملتزم بالدعم ويشمل الاجازات خلال السنتين وهنا يوجد علامة استفهام ؟؟؟؟؟؟؟( اين تذهب رواتبنا في الاجازات خلال السنتين التى يلتزم الصندوق خلالها بالدعم ).

ولكن في بعض المدارس تحرم المعلمات من هذا الحق فتطلب منهم التوقيع على طلب اجازة وتصرف راتب شهر واحد من الاجازة وتحرم من باقي رواتب الاجازة وهل هذا حق واذا كانت الموارد والتأمينات تمشي او بالاحرى تصرف خلال فترة الاجازة فلماذا تحرم المعلمة من حقها وتجبر على التوقيع على طلب اجازة حتى لايصرف لها راواتب الاجازة . مادامت المدارس لا تلتزم بطبيق الشروط ؟؟؟لماذا لا يقوم الصندوق بانزال نسبتها للمعلمة على حسابها البنكي مباشرة خلال الاجازات الصيفية حتى لاتحرم المعلمة من حقوقها خلال تطبيق الموارد ؟؟؟وام خلال الفصل الدراسي يرجع كالمعتداد ينزل مع راتب المدرسة وهذا رأي ورأي المعلمات اللاتي مع في المدرسة المغلوبات على امرهن ارجو النظر الية ونحن الان مقبلون على الاجازة الصيفية . ارجو النظر فيه وعدم وضعة على الرفوف

ابو شذا الغامدي
19-06-2008, 11:59
الموضوع قديم من عام 2002

ام سلمان 2006
26-06-2008, 19:26
uyt:""drtg



اخي ابو روان الموضوع صحيح قديم ولكن مطبق الان في عام 2008حتى كتابتي هذه السطور
ومعمول به وليس هذا ان يصيع حق المعلمة ولم تحل المشكلة بين المعلمة وصاحب المدرسة التي طبقت الموارد
dfrt